医院组织架构复杂，分院、科室部门多，人员的技术级别分层多。排班考勤具有复杂性、多样性，不同于其他企事业单位的排班考勤方式。一线、二线值班和应急班次复杂，忙闲状态可能错峰出现，排班方式相对灵活，人员轮科流动频繁……诸多的因 素会使日常的排班考勤工作带来不便，“纵横交错”的现象让日常统计工作变得困难，使 得排班考勤难题越发明显。

传统的考勤采用的是人工统报，由各科考勤员每月初统计上报员工出勤天数。 医院排班复杂且人员流动频繁，错报漏报现象频繁，导致考勤统计工作效率低下。